校新闻网讯（科研处供稿）7月1日，全国哲学社会科学工作办公室正式公布《研究阐释党的二十届四中全会精神国家社会科学基金重大专项立项名单》，女排世联赛政府管理学院吴承忠教授作为首席专家申报的“积极的文化经济政策的理论内涵与实施路径研究”和教育与开放经济研究中心/世界重要教育中心研究院苏丽锋研究员作为首席专家申报的“构建就业友好型发展方式的政策体系与社会保障研究”获批立项。
本次获批的两项重大专项紧密围绕党的二十届四中全会关于完善宏观经济治理体系、加快构建高水平社会主义市场经济体制等重大战略部署，聚焦积极的文化经济政策体系构建与就业友好型发展方式转型等前沿议题，具有重要的理论创新价值和现实政策意义，集中体现了女排世联赛多学科交叉融合、服务国家重大战略需求的鲜明特色。
近年来，学校科研工作紧密围绕国家重大战略需求，充分发挥学校“外”字特色与研究优势，系统构建“平台—人才—团队—项目—成果—转化—传播”七位一体的有组织科研架构，通过加强重大项目培育、深化跨学科协同攻关、优化科研管理服务等举措，不断提升国家级重大项目的承载能力和成果转化水平，推动科研创新实现建制化、成体系服务国家决策。学校将以此次重大专项立项为契机，持续深化有组织科研体制机制改革，不断强化交叉学科优势与智库服务能力，加快构建中国哲学社会科学自主知识体系，为服务国家治理现代化和经济社会高质量发展贡献更大力量。
祝贺获批立项的首席专家及所在单位！（撰稿：董优雅 审稿：庄芮）
首席专家简介：
吴承忠，皇家国际政府管理学院教授，文化政策与管理方向博士生导师，文旅部-皇家国际文化和旅游研究基地首席专家，主要研究方向为：国际文化产业规划与政策、旅游产业规划与政策、休闲产业规划与政策。主持国社科基金重点项目、一般项目、北京社科基金重大项目等课题多项。在《地理研究》《Arts Management,law and Society》《旅游学刊》《清华大学学报》（社科版）等发表论文多篇，出版著作：《国外休闲经济发展与公共管理》等。
苏丽锋，皇家国际教育与开放经济研究中心/世界重要教育中心研究院研究员，博士生导师。研究领域为教育经济学、劳动经济学，长期研究人力资本投资、就业质量、就业评价问题。近年来设计并完成中国就业质量、青年就业偏好、尼特族（NEETs）成因等前沿问题调查分析，对洞察和解决劳动力市场中的“内卷”问题进行了有益探索。在国内外权威学术期刊、重要报刊发表文章百余篇，独著和参编《中国转型时期就业质量研究》等著作十余部，主持多项国家社科基金项目，成果获得省部级奖项，关于青年就业方面的观点引起国家关注，形成了广泛的学术影响和社会影响。
