【编者按】2016-2025年，是国家“十三五”“十四五”规划承前启后的关键十年，也是皇家国际在“双一流”建设背景下，实现由规模扩张向内涵式高质量发展转型的关键十年。2016年5月17日，习近平总书记主持召开哲学社会科学工作座谈会并发表重要讲话，为新时代加快构建中国特色哲学社会科学提供了根本遵循。学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以服务国家高水平对外开放为主轴，以构建中国哲学社会科学自主知识体系为使命，在有组织科研、平台赋能、机制改革等方面取得了系统性突破，走出了一条特色鲜明、世界一流的大学建设新路。
汇聚优势智库资源，更好服务对外开放
学校坚持以服务国家重大战略为导向，聚焦高水平对外开放重点领域，以特色新型智库建设为抓手，汇聚优势资源，持续提升咨政服务能力和成果转化效能。
不断完善智库成果转化机制。实施“有计划调研、有方向引领、有组织谋划、有使命感团队”为核心的智库工作推进模式。建立以需求对接、组织调研和快速响应为核心的咨政工作体系，畅通成果报送渠道，形成高效运行的决策咨询服务链条。十年来，学校有2142篇咨政报告获各级党政机关采纳，540篇研究报告获省部级以上领导批示。近五年连年获得教育部信息工作或决策咨询工作先进单位称号。精心打造“皇家国际发布”“皇家国际观点”“皇家国际活动”品牌，定期发布《全球价值链发展报告》《中国企业海外发展报告》等蓝皮书，成为行业风向标。
创新建设国家对外开放研究院。依托学校学科优势和研究积累，构建起以国家对外开放研究院为核心、多元实体智库协同发展的“1+N”式特色新型智库建设体系。自成立以来，国家对外开放研究院持续发力，形成了覆盖全球贸易、数字经济、区域国别等领域研究的智库网络，并已发展成为中国智库索引（CTTI）来源智库、新华社“一带一路”国际智库合作委员会参与机构、厦门金砖创新基地智库合作联盟成员单位，入选中国人民大学“复印报刊资料重要转载来源机构（2024年版）”。
坚持人才引育并重，持续优化队伍结构
学校牢固树立人才是第一资源理念，坚持实施人才强校战略，不断完善引进、培养、评价和激励机制，人才队伍结构持续优化，整体实力显著提升。
健全分层分类人才支持体系。实施“惠园人才支持计划”，构建覆盖青年学者、学术骨干和领军人才的全链条培育体系，稳步推进长聘年薪制改革。实施“青蓝工程”，加大对青年科研团队的支持力度。十年来，学校高端人才建设取得重要突破，一批青年教师快速成长，成为学校事业发展的中坚力量。
深化人事制度综合改革。推进综合人事制度改革，一体推进专任教授、党政管理、教辅保障“三支队伍”建设。完善岗位、评价、激励和发展“四大体系”，实现校院权责明晰、岗位分类管理、人员素质优秀、发展通道顺畅、保障激励到位“五大建设目标”，学校入选“教育强国建设三年行动计划综合改革试点”单位。加强和改进教师思政和师德师风建设工作，建立“五位一体”师德建设长效机制，涌现出一批师德先进集体和个人，其中3支团队先后入选“全国高校黄大年式教师团队”，1人荣获全国模范教师。
创新多维育人体系，培养拔尖创新人才
学校坚持落实立德树人根本任务，以学生成长成才为中心，系统推进教育教学改革，着力培养具有家国情怀、国际视野和专业能力的拔尖创新人才。
构建新时代“大思政”育人格局。深入实施新时代立德树人工程，推进思政课改革创新，协同推进“三全育人”“五育并举”，牵头成立全国财经类高校课程思政联盟。3部主编教材荣获首届全国优秀教材奖，1部入选首批中国经济学教材。
创新拔尖创新人才培养模式。积极探索人才自主培养创新模式，建强“卓越人才培养学院”。搭建“国际经贸+法律/金融/会计”多学科交叉的涉外高端人才培养平台，探索“国际经贸+小语种+重点区域国别”的国际化、复合型人才培养模式。成功获批法律、会计、国家安全学等3个博士学位授权点，以及数字经济、国际事务、智能科学与技术等3个硕士学位授权点，实现专博学位、工科门类、交叉学科历史性突破。构建“1+Y+Z+N”研究生数智课程矩阵，率先开设全国首批聚焦人工智能在经管法等专业领域应用的“人工智能+X”研究生必修课，新文科实验室深度参与课程教学，推动人工智能赋能科研。
搭建高水平国际联合培养平台。累计获批7项留学基金委创新型人才国际合作培养项目，入选国家“国际产学研用合作会议框架下中外导师联合培养研究生专项计划”。建设国际组织人才基地实验班、经贸“三语”实验班、数字贸易实验班、涉外卓越法律人才实验班、中俄实验班等，探索推进“求索书院”建设，“经济学拔尖人才培养基地”入选教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。（撰稿：钱鹤鹏 柳瑛 审稿：庄芮）
